Praktijk Pivot letterlijk en figuurlijk in het zonnetje gezet door Chi-An

Vanja Dewaele is kinesitherapeut en sinds 2020 bezielster van haar eigen Praktijk Pivot. Een kinepraktijk uitsluitend gespecialiseerd in hand- en polsrevalidatie. Dat op zich is al uniek.

“Klopt, zo zijn er niet veel”, vertelt Vanja. “Ik ben redelijk snel gegroeid en kwam algauw handen te kort. Eerst kwam collega Eva erbij en daarna Lone. Tegelijk wilde ik mijn eigen takenpakket wat lichter maken. Om die switch vlot te laten verlopen, besloot ik coaching te volgen bij An.”

Vanja en haar team volgden het traject Maak je businessplan concreet en kregen een BaZi persoonlijkheidsanalyse. Dat alles om als team (nog) sterker te staan in Praktijk Pivot. Het verrassend zonnige traject én de resultaten ontdek je in deze klantencase. 😎

– Vanja Dewaele, Praktijk Pivot –

Praktijk Pivot helpt revalideren en maakt bewust

Praktijk Pivot helpt specifiek mensen met klachten aan handen, vingers en polsen. Vanja: “Wij werken heel vaak op doorverwijzing van handspecialisten, orthopedisten en huisartsen die weten dat wij gespecialiseerd zijn in handpathologieën.”

“Dat gaat dan dikwijls over revalidatie na een operatie. Of mensen die huis-, tuin- en keukenaccidentjes hebben gehad. We zien ook veel overbelastingsklachten, bijvoorbeeld door bureauwerk of een hobby die veel van de handen vraagt.”

Wat Praktijk Pivot ook uniek maakt, is de extra sensibilisering: “Wij geven graag veel uitleg aan onze patiënten, omdat ik het belangrijk vind dat ze zelf inzicht krijgen in hun pathologie. Het is niet zo dat “de kine het wel eventjes oplost”. Nee, ik wil dat ze begrijpen wat de oorzaak is van hun klachten en hoe ze die in de toekomst voorkomen.”

– Team Pivot –

Een prikkelende ontmoeting met Chi-An

Vanja en An leerden elkaar kennen tijdens een netwerkdag: “We zijn toen samen gaan zeilen en dat klikte goed. An vertelde over haar job als business coach, hoe zij de dingen benadert, en daar voelde ik wel wat voor.”

“An legde uit hoe ze groepen – en elke persoon binnen een team – analyseert volgens de 5 elementenleer. Hoe je teamleden elkaar kan laten versterken. Ik ben dan wel wetenschappelijk onderlegd, maar ik sta ook open voor alternatieve methoden. Ik geloof wel dat er meer is.”

“Bij de uitbreiding van Praktijk Pivot had ik mijn collega’s op het gevoel gekozen. Ik vroeg me af: had ik dat wel goed gedaan? Wat An vertelde, prikkelde mij. Ook hoe je een gezonde business runt.”

“Ik ben niet de meest commerciële persoon, maar je zaak leiden hoort er nu eenmaal bij als zelfstandige. Ook op dat vlak zocht ik de passende ondersteuning. Geld is niet mijn drijfveer, zie je. Daarom koos ik ook voor de zorg. Ik wilde hier dus geen harde aanpak in.”

Twee dagen open en eerlijk brainstormen in de zon.

Vanja volgde samen met haar team Maak je businessplan concreet. Vanja: “We zaten 2 volle dagen samen met ons drieën en An. Dat was heel plezant én het was ook nog eens mooi weer.”

“We hebben buiten in de zon gebrainstormd over vragen rond Praktijk Pivot, onze taken, onze persoonlijkheden. Wat wilden we voor onszelf, hoe waren we bezig? An vroeg ons 50 dingen te noteren waar we trots op waren. Die schud je niet zomaar uit je mouw, daar moet je echt bij stilstaan.”

“Uit deze sessies kwamen direct een aantal richtlijnen voor de toekomst. We wilden alle drie fijn blijven samenwerken, de kwaliteit hoog houden, administratie uniformiseren en duidelijke afspraken maken. Zo werd mijn werklast verminderd zónder dat ik er me ongemakkelijk bij voelde. Dankzij de begeleiding van An konden we hier open en eerlijk over praten.”

“An deed ook een BaZi-analyse voor ons alle drie. Daarin bracht ze onze persoonlijkheden in kaart. Later volgt nog een Feng Shui analyse van de hele praktijk. Ik ben nu volop bezig met de inrichting van de bovenruimte en heb voor de indeling al rekening gehouden met enkele tips van An.”

Een voelbare boost voor Praktijk Pivot

En is er al resultaat? “Ja, toch wel”, gaat Vanja verder. “Het actieplan dat we tijdens die 2 dagen hadden opgesteld, werd tweewekelijks opgevolgd via videocalls. Welke to do’tjes waren klaar, welke nog niet en hoe gingen we die aanpakken? Tegen het eind van dat jaar liep alles al vlot. We hadden als team een goeie manier van werken gevonden waarbij iedereen zich goed voelde.”

“En die 2 dagen op zich waren ook al heel waardevol, omdat je elkaar persoonlijk leert kennen. Je neemt eens echt de tijd om te luisteren en over zaken te praten die anders niet gauw aan bod komen. Dit traject heeft bevestigd: ik heb 2 hele lieve, leuke collega’s en ik had dus toch goed gekozen. Sindsdien zijn we nog meer naar elkaar toegegroeid. Dit gaf een voelbare boost.”

“En ook de BaZi-analyse heeft me positief verrast. Enerzijds herkende ik mezelf en anderzijds stond ik versteld. Uit mijn analyse is gebleken dat ik veel meer mag gaan netwerken en anderen inspireren. Ik mag het boegbeeld worden van Praktijk Pivot. Dat blijkt toch wel m’n sterkte.”

“Dus ja, je leert jezelf herkennen en verder ontdekken. Zo’n persoonlijkheidsanalyse laat je nadenken én groeien. Want je voelt je gesterkt om dan toch stappen te zetten en dingen te proberen.”